Spécialiste des services RH

Êtes-vous à la recherche d’un poste stimulant dans les ressources humaines ? Alors nous vous recherchons !

Que ferez-vous ?

Dans cette fonction, vous êtes responsable en Belgique des services de paie et d'administration du personnel, de la rémunération, des conditions de travail et des relations de travail dans le cadre de la politique RH de BENE (Belgique et Pays-Bas) et EL (groupe EssilorLuxottica), et conformément à la législation belge applicable.

Que ferez-vous exactement ?

• Contribuer et mettre en œuvre la politique RH / calendrier annuel en Belgique dans le domaine d'attention, dans le cadre de la politique RH générale de BENE et EL et du plan annuel RH.
• Surveiller, optimiser et suivre en permanence les processus/services RH concernés.
• Diriger et veiller à une gestion correcte et efficace des services de paie et d'administration du personnel plus larges et à des rapports/indicateurs opportuns et adéquats pour différentes parties prenantes (internes et externes).
• Mettre en œuvre (des modifications de) la rémunération et les conditions de travail et veiller à leur respect, gérer, contrôler et surveiller la politique de rémunération et de conditions de travail. Cela inclut également la gestion de la flotte automobile, de l'assurance hospitalisation et du groupe, des horaires de travail, etc.
• Participer activement au dialogue social au sein de l'entreprise et assurer la communication à divers niveaux avec des parties internes et externes. Cela inclut siéger au CE (représentant des employeurs) et au CPPT (représentant suppléant des employeurs) pour BE.
• Suivre de près la législation sociale et la traduire dans les processus/services du domaine d'attention.
• Assurer des SLA à jour / surveiller la qualité des services fournis par des parties externes.
• Responsable de la communication adéquate et orientée client vers les différentes parties prenantes (employés, direction...) concernant les processus et services fournis.
• En résumé, une fonction polyvalente où votre exactitude et votre orientation processus et client seront bien utiles !

Quelle expérience et quelles compétences apportez-vous ?

En tant que candidat idéal pour ce rôle, vous apportez une mentalité "can-do" ! Vous combinez votre attitude axée sur le service avec de bonnes compétences en communication et une attitude flexible et dynamique. Vous pensez en termes de solutions et vous vous sentez à l'aise dans le monde trépidant du commerce de détail. Vous complétez le profil idéal si vous possédez également les critères suivants :

• Vous avez un diplôme de Master, avec plusieurs années d'expérience pertinente dans une fonction similaire ;
• Vous avez des connaissances en services RH, rémunération et avantages sociaux, relations de travail et législation du travail ;
• Vous êtes à l'aise avec Microsoft Outlook, Excel et autres systèmes, et vous appréciez de travailler avec ces outils ;
• Communiquer et avoir des contacts avec les gens est important pour vous et vous le faites bien, vous prenez les choses en main rapidement et vous réagissez rapidement ;
• Vous avez un œil pour les améliorations et n'hésitez pas à les proposer ;
• Vous êtes disponible pour 28 à 36 heures par semaine ;
• Vous êtes néerlandophone, mais vous avez également une bonne connaissance du français.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et aimeriez travailler dans une équipe soudée au sein d'une organisation qui offre de nombreuses opportunités et où vous pouvez beaucoup apprendre ? Alors nous aimerions faire votre connaissance !

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

Vous travaillez dans un environnement de travail agréable avec une culture d'entreprise informelle où la santé et le bien-être de nos employés sont primordiaux. Vous travaillez en partie à domicile et en partie à Malines.

De plus :

• Un salaire mensuel brut conforme au marché en fonction de vos connaissances et de votre expérience ;
• La possibilité de travailler 28 heures (4/5) ;
• Accès au plan de bonus ;
• Un ordinateur portable et un téléphone ;
• 20 jours de congé légal et 6 jours de RTT supplémentaires (en cas de travail à temps plein) ;
• Une assurance hospitalisation et participation à l'assurance groupe ;
• D'autres avantages sociaux attrayants, notamment une indemnité forfaitaire, des chèques-repas, des chèques éco, etc. ;
• Et… vous pouvez choisir chaque année des lunettes ou des lentilles de contact à des conditions très avantageuses !

Enchantés de vous rencontrer !

GrandVision Benelux, partie du groupe EssilorLuxottica, est le leader mondial de la vente au détail d'optique et fournit des soins oculaires de haute qualité et abordables. Nous offrons aux jeunes et aux moins jeunes l'expérience magique d'une vision optimale. Aux Benelux, GrandVision commercialise les marques Pearle Opticiens et GrandOptical.

Le département RH pour la Belgique se trouve également au Support Office à Malines, où le poste de Spécialiste des services RH BE est inclus.

Êtes-vous enthousiasmé par cette offre d'emploi et vous voyez-vous travailler chez GrandVision Benelux ? Nous aimerions apprendre à mieux vous connaître !