GrandVision Benelux, onderdeel van EssilorLuxottica groep, is wereldleider in de optiek-retail en levert kwalitatief hoogwaardige en betaalbare oogzorg. Wij geven jong en oud de magische ervaring van optimaal zicht. In het totaal heeft GrandVision in België 235 winkels. Bij ons kan elke klant terecht voor advies en optiek op maat inclusief een tevredenheidsgarantie, en dit allemaal dankzij onze cultuurwaarden DO, DARE en CARE!

DO - Be passionate, work hard and make it happen!

De arbeidsmarkt is schaars, dat weet jij als geen ander. In deze functie krijg je de mogelijkheid om met jouw enthousiasme en overtuigingskracht nieuw talent voor onze winkels en het Support Office te winnen. Samen met je collega’s blijf je continu actief in het nóg sterker in de markt zetten van onze mooie merken als marktleider in de optiek!

Een greep uit jouw takenpakket :

  • Je werkt nauw samen met de Hiring Managers, publiceert de vacatures op verschillende kanalen, legt contacten met externe bureaus en gaat zelf op zoek naar de perfecte kandidaat
  • Je coördineert het hele recruitment proces van A tot Z zodat de sollicitant de ultieme kandidaatbeleving ervaart
  • Je biedt actieve ondersteuning bij het ontwikkelen en implementeren van een krachtig employer brand in samenwerking met Marketing en Communicatie
  • Je bent creatief in het mee uitbouwen van wervingscampagnes en het inzetten van social media.
  • Je organiseert, en neemt deel aan, verschillende campagnes, beurzen en andere relevante evenementen
  • Je optimaliseert het (online) selectie assessment proces voor eigen medewerkers
  • Je zorgt dat alles vlot kan verlopen tijdens het onboardingsproces

 

DARE - Guts and glory!

Als ideale kandidaat voor deze functie ben je graag met mensen in gesprek en hou je van een dynamische werkomgeving. Je bent proactief, weet snel te schakelen en mensen met je mee te krijgen. Je bent resultaatgericht en draait je hand daarbij niet om voor operationele en administratieve taken die ook onderdeel zijn van deze functie. Jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je over te dragen op de kandidaten en hiring managers.

Je maakt het gewenste plaatje helemaal compleet als je ook nog voldoet aan de volgende criteria:

  • Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en je hebt minstens vijf jaar ervaring als Recruiter;
  • Je bent in staat om vlot te communiceren in het Nederlands en het Frans (zowel geschreven als gesproken)
  • Ervaring of affiniteit met recruitment marketing en social media is een pluspunt

Herken je jezelf in dit profiel en spreekt de organisatie en de rol je aan? Dan maken we graag kennis met jou!

 

CARE: Together we create the best employee and customer experience

Wij bieden jou graag de kans om in een dynamische, succesvolle en groeiende organisatie je ambities waar te maken. Je komt terecht in een aangename werkomgeving met informele bedrijfscultuur en gedreven, getalenteerde en enthousiaste collega's.

Om je functie goed te kunnen uitvoeren, voorzien we een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, GSM, bonussysteem, etc.

Jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk. GrandVision Benelux biedt je een waaier aan opleidingen en trainingen passend bij jouw behoefte en ambitie.

 

 

Sollicitatieprocedure